28 ноября в Санкт-Петербурге, в рамках чемпионата «Профессионалы», прошла секция «Кадры для бизнеса через проект “Содействие занятости”». Участниками стали представители бизнеса, образования и федерального проекта, объединившись для поиска решений кадровых задач.
Екатерина Смирнова, заместитель начальника Центра реализации образовательных проектов Института развития профессионального образования (ИРПО), выступила модератором секции. Она представила результаты проекта: за два года более 80 000 человек прошли обучение, что укрепило их позиции на рынке труда. Екатерина подчеркнула, что проект помогает предприятиям закрывать кадровый дефицит, а гражданам — осваивать востребованные профессии и повышать квалификацию.
Спикерами выступили:
Виктория Бичурина, замдиректора ЦОПП Санкт-Петербурга, рассказала, что в 2024 году центр обучил более 600 человек. Программы адаптируются под запросы бизнеса, активно работают с молодежью и готовятся к новым инициативам в 2025 году.
Александр Кадухин, директор по развитию АО «Лада-Имидж», поделился опытом работы с разными группами: молодежью, людьми 50+, женщинами и недавно уволенными сотрудниками. Компания успешно масштабирует кадровые решения в регионах и готова к тесному сотрудничеству с ЦОПП.
Нина Мельник, директор учебного центра КМЗ, рассказала об обучении школьников рабочим профессиям с выдачей свидетельств. Также проект позволил запустить программы повышения квалификации сотрудников и привлечь женщин в технические профессии
Екатерина Смирнова, заместитель начальника Центра реализации образовательных проектов Института развития профессионального образования (ИРПО), выступила модератором секции. Она представила результаты проекта: за два года более 80 000 человек прошли обучение, что укрепило их позиции на рынке труда. Екатерина подчеркнула, что проект помогает предприятиям закрывать кадровый дефицит, а гражданам — осваивать востребованные профессии и повышать квалификацию.
Спикерами выступили:
Виктория Бичурина, замдиректора ЦОПП Санкт-Петербурга, рассказала, что в 2024 году центр обучил более 600 человек. Программы адаптируются под запросы бизнеса, активно работают с молодежью и готовятся к новым инициативам в 2025 году.
Александр Кадухин, директор по развитию АО «Лада-Имидж», поделился опытом работы с разными группами: молодежью, людьми 50+, женщинами и недавно уволенными сотрудниками. Компания успешно масштабирует кадровые решения в регионах и готова к тесному сотрудничеству с ЦОПП.
Нина Мельник, директор учебного центра КМЗ, рассказала об обучении школьников рабочим профессиям с выдачей свидетельств. Также проект позволил запустить программы повышения квалификации сотрудников и привлечь женщин в технические профессии
